沈陽活動公司提高職場生(Born)存能力

　　沈陽活動公司清江明秀策劃小編：“鐵打的(Of)營盤流水的(Of)兵”職場如戰場，職場每天人(People)來(Come)人(People)往變換莫測，如何在(Exist)職場中長久的(Of)站腳，提高職場生(Born)存能力是(Yes)非常關鍵的(Of)!

 

　　一(One)、 用(Use)思維導圖總結各個(Indivual)工作(Do)模塊的(Of)框架、細節和(And)關鍵路徑

 

　　思維導圖是(Yes)一(One)種拆解思維層次的(Of)圖形工具，不(No)太了(Got it)解的(Of)朋友可以(By)百度一(One)下。

 

　　用(Use)思維導圖來(Come)拆分工作(Do)模塊的(Of)好處是(Yes)，第一(One)，能幫你建立整體框架;第二，能幫你歸納細節;第三，你可以(By)從中看出(Out)關鍵路徑。

 

　　從宏觀框架到(Arrive)微觀細節你都掌握了(Got it)，那麽你的(Of)能力，至少是(Yes)理論水平，就比别人(People)高出(Out)一(One)大(Big)截了(Got it)。

 

　　以(By)互聯網公司的(Of)常見工作(Do)模塊——新媒體運營爲(For)例。新媒體運營的(Of)工作(Do)模塊，按渠道分一(One)般可以(By)分成：微博/微信/論壇，每一(One)個(Indivual)分支都可以(By)往下面再細分。

 

　　比如論壇可以(By)拆分爲(For)貼吧/行業論壇/知乎/其他(He)等等，每一(One)個(Indivual)不(No)同的(Of)渠道對應的(Of)推廣和(And)運營方法也不(No)一(One)樣，比如在(Exist)知乎上(Superior)，你就需要(Want)用(Use)你的(Of)專業度赢得别人(People)的(Of)信任，純硬的(Of)推廣是(Yes)不(No)合适的(Of)。

 

職場生(Born)存.jpg

 

 

　　思維導圖的(Of)拆分技巧，有幾點需要(Want)注意：

 

　　a.拆分的(Of)邏輯由你定，是(Yes)按目的(Of)拆分，還是(Yes)按工作(Do)時(Hour)間段拆分，看你自己方便。比如上(Superior)文提到(Arrive)的(Of)微博模塊：既可以(By)按加粉/制造傳播/增加粉絲信任感，也可以(By)按内容生(Born)産/渠道投放來(Come)拆。

 

　　b.盡可能拆得細一(One)點，對行業細節的(Of)了(Got it)解決定一(One)個(Indivual)人(People)專業度的(Of)上(Superior)限。

 

　　c.要(Want)在(Exist)你的(Of)思維導圖裏面标出(Out)關鍵路徑。别讓你80%的(Of)時(Hour)間花在(Exist)那20%的(Of)低效工作(Do)路徑上(Superior)。

 

　　二、 多積累行業詞彙

 

　　行業詞彙通常是(Yes)行業特定分支、現象、規律的(Of)總結和(And)歸納。

 

　　當聽到(Arrive)或者看到(Arrive)不(No)懂的(Of)行業詞彙時(Hour)，一(One)定記得把它記下來(Come)，查一(One)查什麽意思。

 

　　當然，熟悉行業詞彙還有個(Indivual)好處，就是(Yes)可以(By)“裝”。設想一(One)下，部門開會，其他(He)人(People)都是(Yes)口水話半天說不(No)到(Arrive)點子上(Superior)。輪到(Arrive)你一(One)出(Out)馬，噼裏啪啦說出(Out)一(One)大(Big)堆專業術語，對不(No)對暫且不(No)論，這(This)專業精神的(Of)範兒估計就讓領導對你刮目相看。下次涉及到(Arrive)晉升機會的(Of)時(Hour)候，是(Yes)不(No)是(Yes)就比其他(He)人(People)領先一(One)步?

 

　　三、 多嘗鮮

 

　　“多嘗鮮”是(Yes)指盡量多的(Of)去接觸自己沒接觸過的(Of)業務單元，橫向擴展自己的(Of)技能範圍。

 

　　比如你在(Exist)互聯網公司做新媒體運營，每天的(Of)工作(Do)任務就是(Yes)幫公司發微博，發微信。那麽你是(Yes)不(No)是(Yes)有機會看看同部門的(Of)pr是(Yes)怎麽工作(Do)的(Of)呢，看看他(He)寫的(Of)稿子有沒有什麽可以(By)借鑒和(And)提高的(Of)地方呢;他(He)去和(And)媒體處關系的(Of)時(Hour)候，你能不(No)能也順便跟媒體朋友博個(Indivual)交情積累一(One)下資源;pr生(Born)病請假生(Born)孩子的(Of)時(Hour)候，你能不(No)能幫他(He)頂一(One)下就當提高文案水平呢?

 

　　同時(Hour)，像其他(He)業務單元，比如活動策劃等等，甚至是(Yes)财務環節。

 

　　在(Exist)公司規範内，你都可以(By)多接觸了(Got it)解，甚至熟悉一(One)下對應崗位的(Of)技能。不(No)僅是(Yes)将來(Come)跳槽時(Hour)選擇範圍更廣，薪水更高(因爲(For)你技能更多樣，身家更高)，也是(Yes)爲(For)創業撬動更大(Big)蛋糕做準備。(好多創業者當年打工時(Hour)不(No)怎麽“嘗鮮”，導緻自己獨當一(One)面時(Hour)短闆太多)。

 

　　四、 保持信息流通暢

 

　　在(Exist)Stephen Covey所著《高效能人(People)士的(Of)七個(Indivual)習慣》裏，有一(One)個(Indivual)重要(Want)的(Of)提高效率的(Of)習慣是(Yes)：自我(I)更新。

 

　　對各個(Indivual)行業裏的(Of)職場人(People)來(Come)講，與行業信息同步非常重要(Want)。也許你身邊是(Yes)年長得多的(Of)資深員工，但是(Yes)隻要(Want)你一(One)直保持學習狀态，加強知識的(Of)新陳代謝，很快你就有超過他(He)們(Them)的(Of)機會，至少是(Yes)在(Exist)局部知識上(Superior)超過他(He)們(Them)。

 

　　信息通道包括但不(No)限于(At)：行業網站、行業論壇、行業微信群及你的(Of)各種内部渠道。

 

　　活到(Arrive)老學到(Arrive)老!

 

　　五、對于(At)關鍵技能進行刻意練習

 

　　每個(Indivual)行業都有對應的(Of)關鍵技能要(Want)求，找出(Out)來(Come)，在(Exist)工作(Do)和(And)業餘時(Hour)間裏，專門去練習這(This)一(One)技能。

 

　　騰出(Out)專門的(Of)時(Hour)間去練習關鍵技能非常重要(Want)，就像足球運動員光踢野球是(Yes)不(No)太長水平的(Of)，得到(Arrive)健身房裏去專門練身體，得花時(Hour)間專門看錄像學習戰術。